Not the answers – but the direction: That's why you need to lead with hope
”Hopp är inte blind optimism. Det är inte att ignorera hur stort uppdraget är eller de hinder som står i vägen. Det är något inom oss som insisterar, oavsett hur svår vägen framåt är, att något bättre väntar om vi har modet att sträcka oss efter det, att arbeta för det och att kämpa för […]
It is not the answers that are missing – it is the right questions
I veckan har jag deltagit på ett event hos FranklinCovey Sweden inför lanseringen av ny upplaga av boken ”De 7 goda vanorna” och jag har även deltagit i en Mastermind tillsammans med några tidigare kurskamrater inom professionell coaching. Detta inlägg inspireras av dessa både händelser eftersom vi särskilt i vårt Mastermind kom in på livets […]
Don't believe everything you think
Jag hade förmånen att lyssna på Björn Natthiko Lindeblad kort efter att han återvänt till Sverige efter sina sjutton år som buddhistmunk. Vi som lyssnade hade aldrig hört talas om honom tidigare och det var innan han blev känd för den breda massan efter att ha blivit vald till lyssnarnas sommarvärd i Sommar i P1 […]
When idealization obscures the view
Ibland behöver vi stanna upp och reflektera över vad som händer med oss människor när vi sätter vissa individer i vår omgivning på en piedestal. Delar i detta inlägg några tankar efter ett inledande citat kopplat ämnet idealisering. “Be yourself; everyone else is already taken.”— Oscar Wilde Du kanske har hört dig själv säga det […]
Courage – the secret superpower of self-leadership
”I learned that courage was not the absence of fear, but the triumph over it.”– Nelson Mandela När Nelson Mandela kliver ut ur fängelset efter 27 år bakom galler är det inte hat som driver honom – det är mod. Mod att förlåta. Mod att leda. Mod att se bortom det egna lidandet och ta […]
Do you have the courage to give feedback that makes a difference?
Feedback är ett av de mest kraftfulla verktygen vi har för utveckling, både i arbetslivet och i våra relationer. Ändå undviker många att ge feedback – av rädsla för att såra, skapa konflikt eller helt enkelt för att vi inte vet hur vi ska formulera oss. Men tänk om vi istället såg feedback som en […]
Tomorrow is the busiest day of the year – why we procrastinate and how we stop
”Prokrastinering är konsten att hålla jämna steg med igår.”– Don Marquis Vi har alla varit där. En viktig uppgift ligger framför oss, men istället för att ta tag i den börjar vi organisera skrivbordet, kolla mejlen för femte gången eller googla ”hur man blir mer produktiv” – ironiskt nog. Prokrastinering är en paradox. Vi skjuter […]
If you don't know where you want to go, does the road even matter?
”Skulle du kunna säga vilken väg jag ska ta härifrån?””Det beror till stor del på vart du vill komma.” sa Katten.”Det spelar inte så stor roll vart –” sa Alice.”Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar.” sa Katten. Den här scenen ur Alice i Underlandet rymmer en insikt som går långt bortom […]
Why empathetic leaders win – and how you can become one of them
“Empati handlar om att stå i någon annans skor, känna med hans eller hennes hjärta och se med hans eller hennes ögon. Empati är inte bara svårt att outsourca och automatisera – det gör också världen till en bättre plats.”– Daniel H. Pink Empati har länge setts som en ”mjuk” färdighet, något som är trevligt […]
Assumptions that deceive you – how control, influence, and acceptance change everything
Hur ofta har du gjort ett antagande och senare insett att du hade helt fel? Kanske trodde du att en kollega var ointresserad av ett projekt när hen egentligen bara hade en stressig vecka. Eller kanske antog du att din chef inte uppskattade ditt arbete, när det i själva verket var tvärtom. Antaganden är något […]
