Att ta ansvar för mer än du borde – en tyst kultur på många arbetsplatser
I coachingmöten med ledare återkommer samma mönster: högpresterande personer som fastnat i överarbete och överansvar. Många beskriver det som ett tillstånd de inte vet hur de hamnade i – och inte vet hur de ska ta sig ur. Det som började som ambition, lojalitet eller drivkraft har utvecklats till en självutplånande arbetsstil, ofta med stöd […]
Den osynliga lojaliteten – vad händer när vi prioriterar alla andra, men inte oss själva?
“När vi säger ja till någon annan – säger vi nej till oss själva. Frågan är: hur ofta, och till vilket pris?” I samtal med ledarklienter kommer ofta ett tema upp, kanske inte alltid med det ordet – men med samma känsla: lojalitet. Lojalitet mot arbetsgivaren. Mot teamet. Mot uppdraget. Mot “den där oskrivna regeln” […]
Vem är det egentligen som svarar – vuxen, förälder eller barn?
Om transaktionsanalys och vad den kan lära dig som ledare “We are all born princes and the civilizing process makes us frogs.”– Eric Berne, grundare av transaktionsanalysen I ett samtal med en chefsklient nyligen sa hon efter en reflektion:”Jag märker att jag ibland svarar som en irriterad tonåring – fast jag är 47 och vd. […]
Är du situationsanpassad – eller fast i ditt eget sätt att leda?
Om konsten att anpassa ditt ledarskap – utan att tappa riktningen I många samtal med chefer i coaching kommer vi förr eller senare in på just situationsanpassat ledarskap. Det är inte konstigt – att veta hur man ska leda i olika lägen är en av de svåraste (och viktigaste) utmaningarna i dagens snabbrörliga arbetsliv. Jag […]
Livsregler som styr i det tysta
Ett samtal kan börja så här: En chef berättar om ett överfullt schema, om ständigt dåligt samvete för teamet och familjen, och ett evigt jagande efter att räcka till. Efter en stunds tystnad ställer jag frågan: ”Vad får dig att tro att du måste vara tillgänglig hela tiden?”Ett ögonblicks tystnad. Sedan svaret:”Det vet jag inte. […]
Inte svaren – utan riktningen: Därför behöver du leda med hopp
”Hopp är inte blind optimism. Det är inte att ignorera hur stort uppdraget är eller de hinder som står i vägen. Det är något inom oss som insisterar, oavsett hur svår vägen framåt är, att något bättre väntar om vi har modet att sträcka oss efter det, att arbeta för det och att kämpa för […]
Det är inte svaren som saknas – det är de rätta frågorna
I veckan har jag deltagit på ett event hos FranklinCovey Sweden inför lanseringen av ny upplaga av boken ”De 7 goda vanorna” och jag har även deltagit i en Mastermind tillsammans med några tidigare kurskamrater inom professionell coaching. Detta inlägg inspireras av dessa både händelser eftersom vi särskilt i vårt Mastermind kom in på livets […]
Tro inte på allt du tänker
Jag hade förmånen att lyssna på Björn Natthiko Lindeblad kort efter att han återvänt till Sverige efter sina sjutton år som buddhistmunk. Vi som lyssnade hade aldrig hört talas om honom tidigare och det var innan han blev känd för den breda massan efter att ha blivit vald till lyssnarnas sommarvärd i Sommar i P1 […]
När idealisering skymmer sikten
Ibland behöver vi stanna upp och reflektera över vad som händer med oss människor när vi sätter vissa individer i vår omgivning på en piedestal. Delar i detta inlägg några tankar efter ett inledande citat kopplat ämnet idealisering. “Be yourself; everyone else is already taken.”— Oscar Wilde Du kanske har hört dig själv säga det […]
Mod – självledarskapets hemliga superkraft
”I learned that courage was not the absence of fear, but the triumph over it.”– Nelson Mandela När Nelson Mandela kliver ut ur fängelset efter 27 år bakom galler är det inte hat som driver honom – det är mod. Mod att förlåta. Mod att leda. Mod att se bortom det egna lidandet och ta […]
